Les 2: Weet welk soort brood je wilt bakken
Het soort brood dat je wilt bakken bepaalt welke ingrediënten je nodig hebt, in welke verhoudingen, en de benodigde hoeveelheid tijd. Daarnaast zijn er in het proces naar een goed gebakken brood een aantal stappen te nemen.
Dit is vergelijkbaar met het maken van doelstellingen in organisaties. Weet je het einddoel, dan kijk je wat je daarvoor nodig hebt aan mensen, middelen en tijd. En heldere concrete doelen kun je makkelijk in kleine behapbare stukjes hakken. Denk aan een brood dat je plakje voor plakje opeet.
De voordelen van heldere, haalbare en concrete doelstellingen in organisaties:
- Verhoogde motivatie, want de doelen zijn haalbaar
- Duidelijkheid over prioriteiten en dat geeft minder stress
- Het stimuleert betere samenwerking en communicatie binnen teams
- Grotere beleving van succes doordat je kleine mijlpalen kunt vieren
Hoe stel je goede doelen? Hier wat praktische tips:
- Begin met een duidelijke visie: Waar wil je als team of organisatie naartoe?
- Betrek je team: zorg dat doelen breed gedragen worden.
- Splits grote doelen op: hak ze in kleinere behapbare stukjes.
- Monitor en evalueer regelmatig: zijn jullie nog op koers?
Het stellen van doelen is als het bakken van brood: zonder een goed recept ontstaat er geen mooi resultaat.
Een van mijn doelen is om dit jaar elke week iets te posten hier.
Welke doelen heb jij voor jezelf of je team gesteld dit jaar? Zijn ze concreet en haalbaar? Ik ben benieuwd!
